Paid Family and Medical Leave (PFML) 企業向けTax Credit | Internal Revenue Service

企業が、資格を持つ従業員全員に対して、Paid Family and Medical Leave (PFML) を与えている場合、IRSからの税金控除を受けられます。

These FAQs explain what the Employer Credit for Paid Family and Medical Leave is and who can claim it.
Source: Section 45S Employer Credit for Paid Family and Medical Leave FAQs | Internal Revenue Service

US Department of Labor による、Paid Sick Leave, FMLA (Family and Medical Leave Act), Paid Family and Medical Leave (PFML) の違いの説明:



  • ニューヨーク州が近々発表する、模範となる文言に沿った内容の、セクシュアル・ハラスメント・ポリシーを、書面で従業員へ配布すること。
  • 毎年、全社員および管理職に対する、研修を実行すること(これも、ニューヨーク州から、近々承認モデルが発表)。


ニューヨーク州の 2018-19 Budget「Preventing Sexual Harassment in the Workplace」をご覧ください  :  SenaThe 2018-19 STATE BUDGET State of New York te Completes Passage of 2018-19 State Budget That Rejects $1 Billion in New Taxes, Protects Existing Tax Cuts, Provides Record Funding For Schools and Opioid Abuse Prevention

プレミアム処理のフォーム更新 | USCIS

プレミアム処理の Form I-907 が更新されました。

現在、H-1Bビザの プレミアム処理は、停止中ですが、H-1B や永住権、および、H-2A・H-3・L-1・O・P・Q・Rビザ などの 外国人労働者用・プレミアム処理に提出する Form I-907 が更新されました。

以前の Form I-907 (12/11/15 または 01/29/15 Edition)は、2018年 6月 17日までの使用となります。

6月18日からは、新しい 4/11/18 Edition の使用となりますので、ご注意ください  : Forms Updates | USCIS

永住者カード・EAD・再入国許可証の破棄 | USCIS

USCISは、グリーンカード・Employment Authorization Document (EAD)・再入国許可証などが、郵送不能で戻って来た場合、60日以内に、本人から正式な移転住所先の提出がなければ、破棄を行うと発表しました。

Starting April 2, USCIS will destroy Permanent Resident Cards, Employment Authorization Cards and Travel Documents returned as undeliverable by the U.S. Postal Service after 60 business days if USCIS : Undeliverable Permanent Resident and Employment Authorization Cards and Travel Documents to be Destroyed After 60 Days | USCIS

USCIS では、米国籍を持たない永住権保持者、労働・学生ビザ保持者が、住居を移転した場合は、10日以内に住所変更届の提出を義務付けており、ウェブサイトでも変更可能です。

Keeping your address current helps ensure that you get the information you need about your case status : Change of Address Information | USCIS

ワシントン州「Ban the Box」

ワシントン州で、民間企業に対しても、Ban the Box Law が適用されることになりました。

マサチューセッツ州「Equal Pay Act」

2018年7月1日開始の、マサチューセッツ州のEqual Pay Actについて、司法長官が、法改正の詳細・ウェブサイトやウェビナーの情報を発表しました :  AG Healey Issues Guidance for Employers on Equal Pay Law |


マサチューセッツ州の Equal Pay Act (MEPA) 概要  :  Overview of the Massachusetts Equal Pay Law |

National Conference of State Legislatures ウェブサイトの 州別 Equal Pay Lawのまとめ  :  State Equal Pay Laws

IRS「HSA 入金額の変更」 USCIS「進捗状況確認システム」「H-1B申請開始」

  • IRSは、2018年のHealth Savings Account (HSA) 最高限度額を調整修正しました。1家族、6,900ドルが6,850ドルに減額となりました。

On March 5, 2018, the Internal Revenue Service released Rev. Proc. 2018-18 under Internal Revenue Bulletin No. 2018-10, reducing from $6,900 to $6,850 the maximum amount an individual with family coverage may contribute to a Health Savings Account (HSA) for the 2018 calendar year. The $50 reduction is effective immediately for the 2018 calendar year.
Source: IRS Reduces Family HSA Contribution Limit For 2018 | Littler Mendelson P.C.

E-Verify 案件の整理 | USCIS E-Verify




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