国際舞台で活躍される日系企業の皆様へ

貴社、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

弊社は２００６年６月１日をもって創立１０周年を迎えることができました。
これも一重にご利用くださる皆様の温かいご支援の賜物と心より御礼申し上げます。

さて、昨今の景気回復と団魂世代の定年退職、そして現代の少子化傾向が相まって日本国内での新規人材採用がますます厳しい現状となっております。
一方、アメリカ国内でh２００７年度分のH-1bビザが、申請受付の４月１日から僅か２ヶ月にも満たない５月２６日に発行限度数である65,000件に達しました。これにより、現地法人の皆様におかれましても、現地バイリンガルスタッフの採用に大きな支障が現れているものと察しております。
この様に日本国内のみならず、国際ビジネス舞台においても、優秀な国際派人材の確保は非常に難しくなって参りますとともに、この現状は今後も継続することが予想されております。

弊社では新たに、これまでの採用方法から、より将来ビジョン並びに長期的視野に立った人材採用方法を案内させて頂くことにいたしました。

今後の貴社国際ビジネス戦略に即した人材確保の一助になれば大変幸甚に存じます。

 

藤原　昌人
President & C.E.O.
インテレッセ インターナショナル インク.